どうも、面接・採用の裏側を知るシェフです。
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に共通して悩むことの一つに「見た目」があります。
みなさんも自分の外見を気にしたことが少なからずあるのではないでしょうか？
そして、その「見た目」の中でも特に気になるのが、髪型。「就活カット」なんて言葉もあるくらいです。
- 髪は短い方がいい？
- ワックスはどのくらいつければいい？
- ジェルはつけてもいいの？
果たして、こういう悩みに対して、どう向き合えばいいのでしょうか？
「相手にどういう印象を与えたいのか」が重要
まず、この悩みに対しての1つの答えは「相手にどういう印象を与えたいのか」です。
「自分が相手にどう思われたいのか」と言い換えてもいいかもしれません。
- 面接
- 接客
- 飛び込み営業
- 商談
など、初めて会う人は、あなたのことをほとんど知りません。そして、その相手に与える印象のほとんどが「見た目」で決まると言われています。
- この人は優しそうな人だ
- この人はなんだか怖そうな人だ
- この人は清潔感があるなぁ
- この人はなんだか不潔だなぁ
「見た目」を「視覚情報」として受け取り、無意識にその人の「印象」を決めている（第一印象）ということですね。
マイナスな印象を与えてしまいやすい髪型はあるの？
当然ながら、その第一印象を決める上での「視覚情報」の中には「髪型」も含まれています。相手の髪は一切見ない…なんて人も多くないでしょう。
そういった理由から、「就活カット」や「モテ髪」という言葉があるんですが、気になるのは、「マイナスな印象を与えてしまいやすい髪型」についてです。
世間一般的に敬遠されがちな髪型は置いといて、どういった髪型が相手にマイナスな印象を与えてしまいやすいのかは気になるところです。
ハッキリと白だ黒だと断言することは避けますが、そういった髪型は確かにあります。強いて言語化するならば、「万人受けする髪型以外の髪型」となるでしょうか。
では、「どちらか一概には言えないような髪型」についてはどうでしょうか？一般的ではあるものの、人によって印象が変わってしまう可能性のある髪型です。
坊主はバイト面接で不利なの？
その代表格と呼べるべき髪型といえば、「坊主」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？
よく聞きませんか？
「アルバイト面接で坊主の人は不利なのか？」
という話。
これについて、みなさんはどういう意見をお持ちですか？
- 自分が坊主だから気にしてない？
- 恋人が坊主だから気にしてない？
- 坊主の人はちょっと怖い？
この他にもたくさんの意見があると思いますが、ぶっちゃけ「業種や職種」によります。
初対面の人とたくさん会うかどうか
わかりやすい一つの基準は「初対面の人とたくさん会うかどうか」です。
- 新規営業メインの営業会社
- カフェ
- レストランのホールスタッフ
- 接客業
などは、基本的に「新規の顧客」がメインターゲットになるはずなので、万人受けする髪型を好み、「坊主はちょっと…」と思う会社が比較的多いです。
カフェなんかは典型的で、中には「坊主は原則NG」としている大手チェーン店もあります。スタバなんかも、坊主のスタッフはあまり見かけませんよね？
逆にいえば、そういう会社以外の会社で、「坊主が原因で採用されなかった…」というパターンはあまりないかなと思います。
ここら辺に関しては、あくまで経営者・人事担当者の判断だったりすることも多いので、心配な方は事前に確認することをおすすめします。
「坊主の人はお断り」とは記載できない
ちなみに、一般的な求人サイトで「特定の髪型」や「容姿」を限定して求人することはできません。逆も然りです。
- 坊主の方歓迎！
- 坊主の方お断り！
- 清潔感のある方大歓迎！
- 容姿端麗な方大歓迎！
- 自分の容姿に自信のある方大歓迎！
などの表現はNGです。
つまり、「坊主は業務上好ましくないんだけどなぁ…」という会社の求人も少なからず掲載されていることになります。
ですので、どうしても坊主のまま働きたい場合は、
- 髪型・服装自由
- 短期・１日勤務OK
- 日払い（即日払い）OK
- 人と会わない仕事（コールセンターのスタッフなど）
といった条件で探すのが効果的です。
髪型自由はもちろんのこと、その他の条件に関しても寛容です。
まとめ
「坊主はアルバイト採用に不利！」と一概には言えませんが、気にする会社があることも事実です。
もちろん、坊主が万人受けしない髪型だと言っているわけではありませんよ。
「伸ばそうと思えば伸ばせるけど、坊主が好きなんだよなぁ…」なんて方に参考にしていただければ嬉しいです！
（元坊主のシェフより）
